Under både måndagen och tisdagen var tre kollegor från Everon Suomi på besök hos oss i Sverige. Det blev två dagar fulla med produktiva möten och spännande utbyten.

Tack till Pasi, Hanna och Emmi för att ni ville hälsa på oss!

Everon har kontor i Finland, Sverige och UK. Med jämna mellanrum besöker vi varandras kontor för att dela erfarenheter och fortsätta utveckla vårat samarbete. Det finns alltid saker att lära av varandra så vi kan växa tillsammans.

Att besöka våra kollegor i andra länder är en del av att upprätthålla One Everon, för trots att vi arbetar i olika länder och på lite olika sätt är vi ett lag, alla tillsammans.

Enligt en rapport från Sveriges Kommuner och Regioner kommer befolkningen som är 80 år eller äldre öka med nästan 50 procent fram till 2031. Även om äldres hälsa har förbättrats kommer därför äldres behov av vård och omsorg öka kraftigt.

Den demografiska utvecklingen innebär att antalet anställda i omsorgen behöver öka för att möta vårdbehovet. För att förenkla och effektivisera arbetet för vårdpersonalen spelar välfärdstekniken som hjälpmedel en stor roll.

På Everon arbetar vi för att underlätta vardagen, både för äldre och personal inom omsorgen. Vi vill att både boende och personal ska känna sig trygga med att hjälp finns tillgänglig vid behov. Med smarta trygghetsskapande lösningar kan vi få ett ökat välmående och möjliggöra självständighet.

Alla anställda på Everon Sverige deltog på en utbildning i hjärt- och lungräddning för att få förnyad och gedigen kunskap om vad vi kan göra för att rädda liv.

Under utbildningen gick vi igenom alla olika steg, från medvetandekontroll till hjärtstartare, både teoretiskt och praktiskt. Med hjälp av HLR-dockor har alla anställda testat och lärt sig att praktiskt genomföra HLR.

För ökad säkerhet om något oväntat skulle ske har vi en hjärtstartare på kontoret och under utbildningen gick vi igenom hantering av den. Utöver detta fick vi även värdefull kunskap om brand och brandsäkerhet samt hur man hjälper andra och sig själv vid luftvägsstopp.

Utbildningen är en del av Everons engagemang för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö. Vi är stolta över att bidra till ökat välmående och trygghet för alla.

För två veckor sedan tillträdde Maud Waltersson som VD för Everon Sverige efter Christer Arlehed.

Hon har klivit in med ett brinnande engagemang och en stor nyfikenhet för vad Everon är och kan bli. Med gedigen erfarenhet av företag på framgångsrik tillväxtresa ser vi expertisen och insikterna Maud tar med sig som en stor tillgång både för Everon Sverige och för hela Everon Group.

Everon arbetar vidare för att ge fler personer större trygghet, välbefinnande och bättre hälsa längre in i livet. Genom att sätta den individuella brukaren i centrum genom trygghetsskapande tjänster som bidrar till ett friskare åldrande, liksom en bättre och effektivare vård.

Vi ser fram emot att fortsätta Everons spännande resa och blickar framåt mot nya möjligheter tillsammans.

Välkommen Maud!