Jag var anställd nummer två... eller vänta, var det kanske fyra?
Everon Sverige startades 2016 av Christer och Mona Arlehed. De rekryterade Johan Broström (som fortfarande är kvar hos oss som Projektledare System), och bara två veckor senare anställdes jag som teknisk projektledare. Då stod det fortfarande flyttkartonger i hallen!
I början var vi bara ett litet team på fyra personer som skötte hela verksamheten – utan vare sig HR eller IT-support. Vi fick bygga upp allting från grunden, vilket var otroligt roligt. Det kändes verkligen som att bygga ett flygplan medan det redan var i luften.
Och så kom intresset för försäljning...
Jag arbetade på Everon i ungefär två och ett halvt, kanske tre år, innan jag valde att gå vidare. Jag ville gärna arbeta mer med försäljning och upphandling, men de rollerna var redan tillsatta. Sedan fick jag en dotter och kände att jag behövde ett jobb med mindre resande.
Jag började sälja medicintekniska produkter…
Det nya företaget jag tog anställning på tillverkade medicintekniska produkter för att förebygga och behandla trycksår. Jag började som Produktspecialist och blev senare försäljningschef över den svenska marknaden, vilket var en väldigt utvecklande period för mig.
Och sedan återvände jag till Everon SE
Efter fem år stötte jag på Everon-teamet på en mässa, och de frågade om jag var intresserad av att komma tillbaka i en roll med fokus på offentlig upphandling och affärsutveckling. Det var för ungefär ett och ett halvt år sedan. När jag lämnade företaget var vi runt åtta anställda, och när jag kom tillbaka hade vi vuxit till trettio.
Jag fick det bästa av två världar
Jag ville inte bara hantera och svara på anbud, jag sökte mer utrymme för egna initiativ, mer kreativitet och större självständighet. Jag ville kunna påverka processer, kunder och deras sätt att köpa och sälja. Den här rollen gav mig just den möjligheten att kombinera de delarna.
Och så dök ett nytt uppdrag inom Everon Group upp
I samband med en översyn av företagets struktur och arbetssätt fick jag frågan om jag ville bygga upp en affärsstödsfunktion för hela Everon Group. Min roll innefattar bland annat att hantera anbud och offerter globalt för Sverige, Finland och Storbritannien.
Standardisering av system och bästa praxis...
Utöver anbudsprocessen i alla tre landar är jag även ansvarig för att säkerställa att vi har etablerat bästa praxis och gemensamma riktlinjer inom organisationen. Tanken är att den här nya enheten ska ha ett nära samarbete med alla delar av företaget, vilket ska leda till bättre samordning och projektstöd i hela koncernen. Som en viktig del i detta kommer jag också att implementera ett nytt CRM-system.
Att bygga marknadsförståelse och se skillnaderna
Jag har alltid haft en ambition att arbeta internationellt och få insikt i hur saker fungerar i olika länder. Finland, Sverige och Storbritannien ligger geografiskt nära varandra, men det finns tydliga kulturella skillnader – även i arbetssätt och det politiska och ekonomiska klimatet. Jag är fortfarande i ett tidigt skede, men jag ser verkligen fram emot den här utmaningen. Det handlar både om att lära sig nya saker och att dela med sig av min egen kunskap.
Jag gillar att sälja produkter som gör skillnad
Oavsett om det handlar om madrasser, rullstolar eller trygghetslarm för äldre, så drivs jag av att arbeta i en bransch som strävar efter att förbättra människors liv, som verkligen kan göra en positiv inverkan.
Tekniken utvecklas snabbt – och vi är en del av den resan
Det är tydligt vilken enorm skillnad tekniken kan göra inom vårdsektorn. För inte så länge sedan var en enkel trådlös rörelsedetektor en revolutionerande innovation. Bara några år senare har vi avancerade sensorer som är betydligt mer sofistikerade, tack vare framstegen inom AI och maskininlärning.
En spännande tid att vara med i nästa fas av digital transformation
Med de demografiska förändringarna i alla tre länderna står vi inför stora utmaningar. Det handlar inte om att en enskild leverantör ska dominera marknaden – snarare är frågan om vi ens kommer att ha tillräckligt många leverantörer för att möta kundernas behov. Det finns utrymme för fler aktörer, vilket gör konkurrensen både sund och viktig.
SNABBA FRÅGOR
Hos oss på Everon Group händer det grejer! Vi har inte bara gett vårt varumärke en ny look, utan framför allt utvecklat vårt sätt att arbeta. Ett konkret exempel är vår nya affärsenhet, skapad för att garantera förstklassig kvalitet i allt vi gör, oavsett om det gäller Sverige, Finland eller Storbritannien.
Under ledning av Lovisa Karlsson kommer denna enhet att säkerställa:
Vi är stolta över att vara er partner i det viktiga arbetet med att trygga och förbättra livskvaliteten för en allt större äldre befolkning. Tillsammans gör vi skillnad!
Rickard Svensson har en bakgrund inom komplex B2B-försäljning, främst inom högteknologiska branscher både i Sverige och internationellt. Vi är glada att välkomna honom till Everon Group, och maj känns som den perfekta månaden att börja.
Under hela sin karriär har han varit en drivande kraft inom affärsutveckling, försäljning och försäljningsstrategi. Rickard har ett fokus på att sammarbete med nya kunder samtidigt som han vårdat och utvecklat relationer med befintliga. För oss är han en perfekt matchning.
Innan han började på Everon arbetade Rickard som affärsutvecklare på Devant, ett företag som specialiserar sig på högkvalitativ, människocentrerad syntetisk data. Data som används för att stödja träning, validering och testning av kamerabaserade maskininlärningsnätverk.
Christoffer Balthammar, försäljnings- och marknadschef för Everon Group i Sverige, säger: ”Det är fantastiskt att välkomna Rickard till teamet. Han är ett riktigt bra tillskott och med sin erfarenhet kommer han att hjälpa Everon stärka vår position i Sverige och relationerna med våra kunder.”
Rickard beskriver sig själv som en positiv och målinriktad lagspelare med ett konsultativt förhållningssätt för att förstå varje kunds behov och leverera skräddarsydda lösningar som skapar verkligt, långsiktigt, värde.
”Jag är glad över att få börja på Everon Group vid en så spännande tidpunkt och ser fram emot att sätta igång,” säger Rickard. ”Det här är en spännande sektor att arbeta inom med stora möjligheter till tillväxt, och jag ser fram emot att stödja våra kunder i att leverera vård av högsta kvalitet.”
Under onsdagen offentliggör teknikföretaget Everon ett nytt internationellt varumärke – Everon Group. Syftet är att förtydliga bolagets uppdrag att genom trygghetsskapande teknik förbättra livet för människor i behov av vård och omsorg i Skandinavien och Storbritannien. Varumärket blir det gemensamma namnet för företagets affärsområden i Sverige, Finland och Storbritannien och är ett led i ländernas integration som inleddes i början av 2025.
Nyheterna kommer i en händelserik tid för trygghetsskapande teknik inom omsorg. Framväxten av AI och maskininlärning går snabbt i hela samhället, välfärdsteknikområdet är inget undantag. Everon Groups ambition är att vara ledande i arbetet att utveckla säkra, kostnadseffektiva och skalbara digitala lösningar som sätter individens behov i centrum.
Sedan företaget grundades 2004 i Finland har Everon ständigt utvecklats. År 2009 gick affärsområdet i Storbritannien in i bolaget och den svenska delen tillkom 2016. Storbritannien är den europeiska marknadsledaren för grupperade digitala lösningar, och stödjer sedan 2020 över 41 000 kunder. Finland och Sverige hanterar i dagsläget drygt 19 miljoner larm på vårdboenden och inom hemtjänsten runt om i länderna. Med ett mer integrerat arbetssätt kommer Everon Group att kunna erbjuda lösningar för samtliga marknader och därmed bättre positionera företaget för framtida tillväxt.
Juha Sarsama stöds av ett globalt ledningsteam bestående av Pasi Oksa, Group Chief Technical Officer, Antti Miettinen, Group Chief Financial Officer, Maud Waltersson, VP of Global Operations, och Peter Kerly, VP of Global Sales.
Everon har under drygt 20 år varit en betrodd partner för kunder inom hälsovård, omsorg, socialtjänst och trygghetsboenden. Företagets mål är detsamma idag som vid starten, att leverera individanpassad vård och omsorg med familj och gemenskap i fokus.
För mer information, vänligen kontakta Maud Waltersson, e-post: maud.waltersson@everon.se eller ring: +46 771 33 34 35
Om Everon Group
Everon Group är den europeiska marknadsledaren inom digital trygghetsskapande teknik. Vi specialiserar oss på intelligenta, molnbaserade trådlösa system som inte bara förbättrar hur vård tillhandahålls genom teknologi utan också transformera människors liv genom att erbjuda en förebyggande vårdmodell.
Vår plattform är:
Vi tror att det bästa sättet att leverera digital transformation är genom partnerskap, att arbeta nära våra kunder för att ge rätt nivå av stöd eller kliniska ingrepp vid rätt tidpunkt. Teknikens meshkapacitet hjälper också till att hantera risker utan en enda punkt av misslyckande.
Genom betydande investeringar i innovation erbjuder vår flexibla, molnbaserade trådlösa, öppna plattform en personlig, pålitlig och hållbar modell som förbättrar livet. Lösningen är "plug-and-play" och kan snabbt konfigureras för att passa specifika kundkrav, vilket gör att vi framgångsrikt kan samarbeta med bostäder, hälsa och socialvårdsleverantörer. Vår styrka som företag bygger på vårt skandinaviska arv som styr vår syn på de produkter vi tillhandahåller och den teknologi vi levererar. Den nordiska vårdmodellen har länge varit mycket respekterad världen över. På Everon är vi stolta över att fortsätta denna tradition och leverera personcentrerad vård på bästa sätt.
Hemsida: https://everon.se/
